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更新日:2022年07月21日 採用ブログ

充実した福利厚生(その1)

社員の健康第一!

現場が鉄道橋のため、夜勤もあり、不規則な勤務になることもありますので、健康管理は必須です。

会社として出来る限り支援できる制度を整えています。

 

制度その1

当社は、従業員数50人未満ですので、労働安全衛生法上、産業医の選任義務はありませんが、

従業員の健康は会社の資本ですので、会社として社員の健康に配慮すべく産業医契約をしております。

産業医が、衛生委員会で健康に関する講和や、健診結果の確認を行い、必要な再検査などを促して頂くこともあります。

 

制度その2

・人間ドック受診の補助(上限3万円)

・インフルエンザ予防接種の補助(上限4千円)

 

など。今後も社員の健康をしっかり支援できる制度を充実させていきます。

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